新しい会社に入社して、３週間とちょっとが経ちました。事務的な手続きなども完了し、新しい会社での保険証なども手に入れましたし、 前職の離職票やその他もろもろの手続き書類なども郵送で受領が完了している今日この頃です。 新しい会社では、とても刺激…

かねてからブログに書いていた通り、本日（5/29）をもって、現職を退職することとなりました。 現職を退職しようと思ってエントリしてみる - typoする毎日ruizi-luigi.hatenablog.com新人研修とはいかにして進めるべきか - typoする毎日ruizi-luigi.hatenabl…

もう５月に辞めることが決まっているんだけど、 有給消化をしながら新人研修を担当して辞めることになっている。 今年で３回目の担当。 しかし未だに掲題の通りで、 「新人研修とはいかにして進めるべきか」 正解がわからない。 なぜなら、新人のレベルは毎…

タイトルのとおりです。 2015年5月末をもって、現職を退職することになりました。メインの仕事は3月に納品して終了し、 4月と5月は有給を消化しながら、2015年度に入社する新入社員のOJTを行っていく次第です。 ところでおまいは誰ぞいやということで。 基本…

これまたお仕事の話。JQueryを使用し、mouseenterやfocusinのときに、入力フォームに会ったdivタグのtipsを表示したりする処理があった。 が、 IE7（もうサポート外とかいうキーワードは受け付けない）では、横長ページにて右端にスクロールバーがあったとし…

仕事にて。 ブラウザの種別によって機能を切り替えるとかなんとかっていう、よくあるパターンの内容が仕様として確定したため、旧来から使っていたソースを使用して対応した。 （まあよくあるこんなタイプの）javaScriptで対応ブラウザ判定 - Qiita javaScri…

僕らみたいな下請けの受託システム開発会社ってのは、仕様書がすべての鎧。 「言った」「言わない」の水掛け論が多岐にわたって発生するが故に、しっかり仕様書を書いておく。それは開発する側にとってもそうだけど、エンドユーザーに向かっての防具でもある…